Jeden hipík, druhý vědátor. Spolupracovali, i se soudili. Oba začínali v garáži hledat kódy, jak dobýt svět IT. Stáli u zrodu dvou největších světových počítačových firem.

S kyber útokem se někdy setkala až pětina vzdělávacích institucí. Uchovávají citlivé údaje studentů i jiné interní informace, a přitom jsou pro hackery snadným cílem.

Jak znechutit zaměstnancům jejich práci? Strčte je do otevřených kanceláří. Žádné soukromí a spousta rozptylování. Revoluční výzkum objevil, jak nám open office ubližuje a jak brzdí naši produktivitu.

V současných firemních kulturách dochází k unikátnímu trendu. Společnosti zakazují svým zaměstnancům používat některá slova.

Víte, co bude dělat student, který vystuduje obor trávníkář, nebo ortoptika? A mají vůbec tyhle obory nějaké uplatnění v praxi?

Chodíte nějaký čas do práce a najednou onemocníte. Dostanete výplatu, i když budete ležet doma? Nedostanete, ale, úplně bez prostředků nezůstanete.

Pokud pracujete v klasickém zaměstnaneckém poměru, nemůžete si většinou vybírat vybavení kanceláře. Dostanete přidělený nábytek, židli a další pracovní pomůcky, nezbytné pro výkon vaší práci.

Jste už nějakou dobu v pracovním poměru a zajímá vás, kdy si můžete vybrat dovolenou? Dovolenou můžete čerpat ve chvíli, kdy jste u zaměstnavatele odpracovali minimálně 60 dní.

Absolventi a zaměstnavatelé mají různá očekávání. V čem se shodují a v čem rozcházejí? A jak se potkávají jejich představy třeba při platovém ohodnocení?

IT odborníků je na pracovním trhu stále málo a poptávka po nich roste. S technologickým vývojem informačních technologií vznikají nové směry a specializace.