Podle statistik je počet žen v IT proti mužům stále ve velké menšině. Přitom zásadní objevy, bez kterých si svět IT už nedovedeme představit, učinily ženy.

Stravenky? Ty má přeci každý. Firmy hledají stále nové způsoby, jak přitáhnout nové a udržet si stálé zaměstnance. Co je právě v kurzu a jakými benefity si korporace své pracovníky hýčkají?

Jsou líní, znudění a neustále mění práci. Takové jsou stereotypy o generaci Y neboli mileniálech. Jessica Holland se ve svém článku na tyto mýty kouká z trochu jiného úhlu.

„Každý zná ten příběh, kdy je inovativní nápad přiveden k životu v něčí garáži, ale dříve či později tento nápad vyroste a potřebuje pracovní místo.“ To napsal Tom Kelley v roce 2001 ve své knize The

Kolegové sedí u velkého pracovního stolu, dělí se o napečenou bábovku, a snadno tak utužují vzájemné mezilidské vztahy. Kdykoliv mohou požádat o radu ty zkušenější nebo probrat, co se zrovna událo.

Před několika měsíci jsem se rozhodl pro nové profesní dobrodružství a v tomto příspěvku bych chtěl shrnout důvody, které mě vedly k tomu opustit svoji zemi a vydat se do zahraničí.

Open space, nebo také open office, je pojem označující prostor, který slouží většímu počtu lidí jako kancelář – každý z nich má svůj prostor vymezen (napři.

Pro naše prarodiče ještě nepředstavitelná záležitost, v dnešním světě obvyklá věc: stejně jako v dalších vyspělých zemích, i v Česku stoupá počet lidí, kteří pracují tzv. na volné noze.

Diverzita je v současnosti poměrně dost rozšířený pojem používaný ve vztahu k pracovnímu prostředí ve firmách a institucích.

Programátoři, vývojáři, kodéři a developeři stejně jako třeba copywriteři a online marketéři – ti všichni potřebují ke své práci v podstatě jen kvalitní počítač a připojení k internetu.