Jak to vypadalo v takové „pravěké” kanceláři? Úředníci psali rukou a počítali na počítadlech. Později přibyl telefon, psací stroj, nebo fax.

Život na koleji je jenom pro silné jedince. Kromě odolných jater to chce taky pevné nervy. Ale naštěstí! tu pro vás máme 9 skvělých věciček, které vám ušetří spousta času, energie a starostí.

Láká vás práce, kterou si organizujete sami? Toužíte po tom být sám sobě svým pánem? Pak nejspíš přemýšlíte o podnikání na volné noze. Co všechno potřebujete k tomu, abyste vůbec mohli začít?

K čemu je dobré agenturní zaměstnávání? Proč by si měl někdo najímat zaměstnance, když si je může najmout sám? Neklepejte si na čelo, v některých případech se outsourcing zaměstnanců vyplatí.

Jak zvýšit produktivitu země a počet narozených dětí? Jižní Korea si na to odpověděla novým zákonem. A všechna jihokorejská makačenka jásají. Jejich pracovní týden se totiž zkrátil z 68 hodin na 52.

To, co mají úspěšné firmy společné, jsou vlastnosti jejich šéfů. Tady je 5 nejdůležitějších.

Nečekali jste to, a přeci. Jednoho dne vás osloví headhunter. Vrtá vám hlavou, proč oslovil právě vás? Jak vás našel? Jste zaskočeni? Nevíte, co máte dělat?

V pátek můžete přijít třeba v teplákách, na vánočním večírku dostanete čokoládovou kolekci a kouřit se smí jen na malém balkónku za dveřmi zasedací místnosti. I to je firemní kultura.

Spousta žen věří, že narodit se jako něžné pohlaví, je požehnání. Po čase tomu ale věřit přestanou. Proč? Ále, to jenom začaly chodit do práce.

Jeden hipík, druhý vědátor. Spolupracovali, i se soudili. Oba začínali v garáži hledat kódy, jak dobýt svět IT. Stáli u zrodu dvou největších světových počítačových firem.